激勵性的薪酬
中盈盛達基于外部環(huán)境與內部崗位評估，為員工提供全面而具有競爭力的薪酬福利體系。
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人、崗、薪匹配
中盈盛達充分發(fā)掘員工的發(fā)展?jié)摿?，通過褒獎、晉級、晉升以及有機會參與到更有挑戰(zhàn)性的工作等方式來激勵員工不斷超越自我。在此過程中，通過動態(tài)調整，確保員工的能力、績效貢獻與其崗位責任、所獲得的薪酬保持匹配。
多樣化的福利
中盈盛達按照國家規(guī)定為員工投繳社會保險、住房公積金，并依法設立有年休假等各類假期；同時設有一系列公司福利，例如午餐補貼、交通補貼、司齡津貼、高溫補貼、無息借款、商業(yè)險、健康體檢、節(jié)日福利、量身定制司服等。
